LKH Landeskrankenhilfe 2026 – Der kleine PKV Spezialist aus Lüneburg
Die Landeskrankenhilfe V.V.a.G. (LKH) mit Sitz im niedersächsischen Lüneburg ist einer der ältesten und fokussiertesten privaten Krankenversicherer Deutschlands: seit 1926 ausschließlich PKV, kein Sach-, kein Lebensversicherungsgeschäft, kein Konzernverbund. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit fließen keine Gewinne an externe Aktionäre – Überschüsse kommen den Mitgliedern zugute, etwa in Form von Beitragsrückerstattungen oder Kapitalaufbau.
Mit der Einführung des Premiumtarifs GesundheitsUpgrade Premium (GUP) im Dezember 2024 und dem Komforttarif GesundheitsUpgrade Komfort (GUK) im September 2025 hat die LKH ihre Tariflandschaft vollständig modernisiert. Franke und Bornberg bewertet den GUP mit FFF+ (Höchstnote), den GUK mit FFF (beste Bewertung im Komfortsegment). Das doppelte Bonussystem aus LKH-BENEFIT (bis zu 4 Monatsbeiträge BRE) und tariflich garantiertem Gesundheitsbonus (bis 750 €/Jahr im GUP), der einzigartige BRE-Retter sowie eine überdurchschnittliche Finanzstärke machen die LKH 2026 zu einem der spannendsten PKV-Anbieter im Premiumsegment.
| LKH Landeskrankenhilfe – Eckdaten & Tarife 2026 | |
|---|---|
| Unternehmen | Gegründet 1926 • Sitz: Lüneburg • Rechtsform: V.V.a.G. • Geschäftsfeld: PKV |
| Neue Haupttarife | GUP (Premium): ab 12/2024 • Rating: FFF+ (08/2025) GUK (Komfort): ab 09/2025 • Rating: FFF (09/2025) |
| LKH-BENEFIT & Boni | Bis zu 4 Monatsbeiträge BRE (Neukunden starten auf Höchststufe) Gesundheitsbonus: GUP bis 750 € / GUK bis 300 € (garantiert) |
| Highlights | BRE-Retter: Einzigartiger Schutzmechanismus der BRE-Staffel |
| Finanzstärke | Überdurchschnittlich im PKV-Marktvergleich |
| BAP 2026 | GUK: Beitragsstabil GUP 1.8: Nachkalkuliert Alttarife: bis zu 21 % Anpassung |
| Kontakt | Service Center: 04131 725-0 • Uelzener Str. 120, 21335 Lüneburg |
Die GesundheitsUpgrade-Produktlinie: GUP und GUK im Vergleich
Beide Tarife sind Kompakttarife – ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen in einem Tarif, ohne separate Bausteinbuchung. Der Hauptunterschied liegt im Leistungsniveau: Der GUP erstattet ärztliche Honorare auch über den GOÄ-Höchstsatz hinaus, bietet Einbettzimmer, 100 % Zahnersatz und Psychotherapie ohne Sitzungslimit.
Der GUK erstattet bis zum GOÄ-Höchstsatz, bietet Zweibettzimmer, 80 % Zahnersatz und Psychotherapie mit steigender Erstattung (80 % bis Sitzung 30, dann 100 %). Beide teilen Kernleistungen wie den BRE-Retter, Auslandsschutz, Kindernachversicherung und Elternzeitbeitragsbefreiung.
| Merkmal | GUP – GesundheitsUpgrade Premium | GUK – GesundheitsUpgrade Komfort |
|---|---|---|
| Marktstart | Dezember 2024 | September 2025 |
| F&B-Rating | FFF+ (Höchstnote) – 08/2025 | FFF (Höchstnote Komfort) – 09/2025 |
| SB-Stufen (Erwachsene) | 0 / 500 / 900 / 1.800 € (Kinder bis 21 J.: die Hälfte) | 0 / 500 / 900 € (Kinder bis 20 J.: die Hälfte) |
| GOÄ ambulant | Auch über Höchstsatz | Bis GOÄ-Höchstsatz |
| GOÄ stationär | Auch über Höchstsatz | Auch über Höchstsatz |
| Zimmer Krankenhaus | Einbettzimmer + Chefarzt | Zweibettzimmer + Chefarzt |
| Zahnersatz / Implantate | 100 % (auch über GOZ-Höchstsatz) | 80 % bis GOZ-Höchstsatz |
| Psychotherapie | 100 %, ohne Limit, ohne Genehmigung | 80 % bis Sitzung 30; 100 % ab Sitzung 31; kein Jahreslimit |
| Heilpraktiker | 100 % nach GebüH; ohne Jahresobergrenze | 100 % nach GebüH; max. 1.000 €/Jahr |
| Sehhilfen | Bis 1.000 € alle 3 Kalenderjahre | Bis 450 € alle 3 Kalenderjahre |
| LASIK / Sehkorrektur | Bis 2.500 € pro Auge / alle 2 KJ | Bis 1.500 € pro Auge |
| LKH-Gesundheitsbonus (garantiert) | 250 / 500 / 750 € (Jahr 1/2/3+); Neukunden direkt auf höchster Stufe | 100 / 200 / 300 € (Jahr 1/2/3+); Neukunden direkt auf höchster Stufe |
| LKH-BENEFIT (BRE) | 2 / 3 / 4 Monatsbeiträge (Jahr 1/2/3+); Neukunden auf höchster Stufe | Ebenfalls bis 4 MB; Neukunden auf höchster Stufe |
| BRE-Retter | Ja – einzigartig am Markt | Ja |
| Kuren | Bis 3.000 € in 3 Kalenderjahren | Bis 1.500 € in 3 Kalenderjahren |
| Elternzeit beitragsfrei | Bis 6 Monate; Schutz bleibt voll erhalten | Bis 6 Monate |
| Kindernachversicherung | Geburtsmonat + 6 Monate beitragsfrei; ohne GS; andere SB für Kind wählbar | Geburtsmonat + 6 Monate beitragsfrei; ohne GS |
| Auslandsschutz | EU/EWR unbegrenzt; außer-EU bis 12 Monate; Verlängerungsoption bis 10 Jahre | EU/EWR unbegrenzt; außer-EU bis 6 Monate |
| Optionsrecht GUK → GUP | – | Zum 2., 4., 6. Versicherungsjahr ohne GS; weiterer Optionstarif für 2026 geplant |
| SB-Wechsel | Ab 4. Jahr jährlich ohne GS | Ab 4. Jahr jährlich ohne GS |
| BAP 2026 | GUP1.8 nachkalkuliert; neue GUP-Kalkulationen mit 2025/2026 | Beitragsstabil 2026 |
GesundheitsUpgrade Premium (GUP) – ambulante Leistungen im Detail
- Ärztliche Behandlung: 100 %; auch über GOÄ-Höchstsatz mit rechtsgültiger Honorarvereinbarung; vollständig freie Arztwahl; inkl. Telemedizin und Videoberatungen
- Heilpraktiker / Naturheilkunde: 100 % nach GebüH; ohne Jahresobergrenze – Alleinstellungsmerkmal; fast alle PKV-Wettbewerber begrenzen auf 750–2.250 €/Jahr
- Arzneimittel: 100 % aller zugelassenen Arzneimittel; keine Generika-Regel; inkl. Harntest- und Blutteststreifen (z.B. bei Diabetes)
- Diätische Lebensmittel / Krankenkost: Erstattungsfähig bei medizinischer Notwendigkeit (Enzymmangelkrankheiten, Morbus Crohn, Mukoviszidose, künstliche Ernährung) – marktselten
- Heilmittel: 100 % (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Schwangerschaftsgymnastik, Rückbildungsgymnastik, Soziotherapie)
- Hilfsmittel: Offener Hilfsmittelkatalog; 100 % (inkl. Hörgeräte, Gehhilfen, Orthesen, Rollstühle, Inhalationsgeräte)
- Sehhilfen: bis 1.000 € alle 3 Kalenderjahre; SB-neutral und Gesundheitsbonus-neutral
- LASIK / operative Sehkorrektur: bis 2.500 € pro Auge; einmal alle 2 Kalenderjahre; inkl. Linsentausch und implantierte Kontaktlinsen
- Psychotherapie: 100 % ohne Sitzungsbegrenzung; keine vorherige Genehmigung erforderlich; inkl. analytische, tiefenpsychologische Verfahren; stationäre PT 100 %
- Schutzimpfungen: 100 % nach STIKO; SB- und Gesundheitsbonus-neutral (Achtung: Reiseimpfungen werden auf SB und Gesundheitsbonus angerechnet)
- Vorsorgeuntersuchungen: 100 % nach LKH-Vorsorgeprogramm; SB- und BRE-neutral; U-/J-Untersuchungen Kinder, Schwangerschaftsvorsorge, Krebsvorsorge
- Prophylaxe / PZR: SB- und BRE-neutral im Vorsorgeprogramm
- Gesundheitskurse / Prävention: Zuschuss bis 400 € pro Kalenderjahr (wird auf SB und BRE angerechnet – kein separates Vorsorgebudget)
- Kinderwunschbehandlung: Im Tarif enthalten; Geburtsvorbereitung + Schwangerschaftsgymnastik erstattet
- Haushaltshilfe / Kinderbetreuung: Bei krankheitsbedingtem Bedarf; zeitlich begrenzt
- Krankenfahrten: Erweiterte Erstattung bei Gehunfähigkeit, Behinderung; Fahrten bei Pflegegrad 3–5 zum Arzt/Zahnarzt erstattet
GesundheitsUpgrade Premium (GUP) – stationäre Leistungen
- Zimmer: Einbettzimmer
- Chefarzt / Wahlarzt / Belegarzt: Immer; auch über GOÄ-Höchstsatz mit Honorarvereinbarung; gilt für Wahlarzt und Belegarzt
- Stationäre Psychotherapie: 100 % ohne Einschränkung
- Privatkliniken: Bis 150 % der Kosten eines Maximalversorgers in Wohnortnähe; im Ausland / Notfall ortsübliche Sätze ohne Deckelung
- Rooming-in: Erwachsene Begleitperson für Kinder bis 15 Jahre; auch für umfangreich pflegebedürftige Personen (kein bestimmter Pflegegrad erforderlich)
- Hospizversorgung: 100 % voll- und teilstationär
- Übergangspflege: Nach stationärem Aufenthalt erstattet
- Reha / AHB: Wohnortnahe ambulante Reha erstattet; stationäre Reha bis 150 % der GKV-Kosten; Wahlleistungen (1-/2-Bett, Privatarzt) bei stationärer Reha erstattungsfähig
- Kuren: Bis 3.000 € in 3 Kalenderjahren bei ärztlicher Verordnung
- Rücktransport: Minderjährige und Pflegebedürftige mitversichert; auch wenn mitreisende versicherte Person selbst transportiert wird oder über 2 Tage stationär ist
GesundheitsUpgrade Premium (GUP) – Zahnleistungen im Detail
| Leistungsart | GUP-Erstattung | GUK-Erstattung | Besonderheit |
|---|---|---|---|
| Zahnbehandlung | 100 % (auch über GOZ-Höchstsatz) | 100 % bis GOZ-Höchstsatz | Inkl. Wurzelbehandlung, Parodontosebehandlung, Prophylaxe, PZR; SB- und BRE-neutral |
| Zahnersatz / Implantate | 100 % (auch über GOZ); inkl. Knochenaufbau | 80 % bis GOZ-Höchstsatz | GUP: Inlays 100 %; Aufbissschienen; Gnathologie; ab 5. VJ ohne Staffelgrenze; bei Unfall sofort unbegrenzt |
| Kieferorthopädie | 100 % bei Behandlungsbeginn vor 21. Lj.; auch Brackets, unsichtbare Schienen; bei Unfall/schweren Erkr. ohne Altersgrenze | 80 %; Beginn vor 21. Lj.; Unfall/schwere Erkrankungen ohne Altersgrenze | KFO-Altersgrenze bis 21 – besser als viele Wettbewerber (DKV: bis 18) |
| Zahntechnik | Bis bundesweit übliche Preise | Bis bundesweit übliche Preise | „Bundesweit übliche Preise” – etwas schwammige Formulierung; auf Anfrage bei LKH klärbar |
| Bleaching (Zahnaufhellung) | Bis 300 € in 3 Jahren | Bis 150 € in 3 Jahren | Selten als explizit versicherte Leistung im PKV-Markt |
| Alternative Schmerzbehandlung (Hypnose, Lachgas) | Bis 300 € in 3 Jahren | Bis 150 € in 3 Jahren | Explizit tariflich genannt – marktungewöhnlich detailliert |
| Zahnstaffel | Ab 5. VJ ohne Grenze; bei Unfall sofort unbegrenzt | 1.000 / 2.000 / 3.000 € (VJ 1–3); danach unbegrenzt | GUP: großzügiger als GUK |
Das doppelte Bonussystem: LKH-BENEFIT + LKH-Gesundheitsbonus + BRE-Retter
Das Bonussystem der GesundheitsUpgrade-Tarife ist eines der stärksten im PKV-Markt und kombiniert drei Elemente:
| Element | GUP | GUK | Besonderheit |
|---|---|---|---|
| LKH-BENEFIT (erfolgsabhängige BRE) | Jahr 1: 2 MB; Jahr 2: 3 MB; Jahr 3+: 4 Monatsbeiträge | Ebenfalls gestaffelt bis 4 MB | Neukunden starten direkt auf der höchsten BRE-Stufe (4 MB) – kein Aufbau über Jahre nötig |
| LKH-Gesundheitsbonus (garantiert) | Jahr 1: 250 €; Jahr 2: 500 €; Jahr 3+: 750 € | Jahr 1: 100 €; Jahr 2: 200 €; Jahr 3+: 300 € | Tariflich garantiert (nicht erfolgsabhängig); Neukunden starten auf höchster Stufe; Kinder: Hälfte; steuerpflichtig |
| BRE-Retter | Ja – einzigartig am PKV-Markt | Ja | Wenn Leistungsausgaben kleiner als potenzielle BRE: BRE wird nur um den Rechnungsbetrag gemindert – das Jahr gilt trotzdem als leistungsfrei, die BRE-Stufe bleibt erhalten. Kein Stufenverlust durch eine kleine Rechnung. |
Im besten Fall (GUP, Neukunde ab 01.01., vollständig leistungsfrei): 4 Monatsbeiträge BRE + 750 € Gesundheitsbonus bereits im ersten Jahr. Bei einem Beitrag von z.B. 600 €/Monat: 2.400 € + 750 € = 3.150 € Rückerstattung im Jahr 1. Hinweis: Alle Rückerstattungen sind steuerpflichtig.
LKH PKV für Selbstständige und Freiberufler
- GUP ohne SB oder mit 500/900 €: Maximale Leistung; Heilpraktiker ohne Jahresgrenze; Psychotherapie ohne Limit/Genehmigung; 100 % Zahnersatz; Kuren bis 3.000 €; Reiseflexibilität durch 12-Monate-Auslandsschutz mit Verlängerungsoption
- GUK als günstigerer Einstieg: FFF; Optionsrecht auf GUP nach 2/4/6 Jahren ohne GS; GUK 2026 beitragsstabil
- Krankentagegeld: LKH-eigene KTG-Tarife (modernisiert); unverzichtbar für Selbstständige ohne gesetzliches Krankengeld
- Beitragsentlastung im Alter (BE): Bis 150 % des PKV-Beitrags individuell wählbar; kombinierbar mit GUP und GUK; früher Abschluss senkt Rentenalter-Beitrag planbar
LKH PKV für Angestellte
| Schutzniveau | Empfehlung | Kernvorteil |
|---|---|---|
| Komfort | GUK 1 (500 € SB) | F&B FFF; 2-Bett + Chefarzt über GOÄ; 80 % Zahnersatz; BRE bis 4 MB + 300 € Gesundheitsbonus; beitragsstabil 2026; Optionsrecht auf GUP |
| Premium | GUP 1 (500 € SB) | F&B FFF+; 1-Bett + Chefarzt über GOÄ; 100 % Zahnersatz; Heilpraktiker ohne Limit; Psychotherapie unbegrenzt; BRE 4 MB + 750 € Gesundheitsbonus |
| Premium ohne SB | GUP 0 (kein SB) | Alle GUP-Leistungen; maximaler AG-Zuschuss ausnutzbar; höchste effektive Beitragsrückerstattung |
LKH PKV für Studenten und Schüler
Der GUP ist zu Ausbildungskonditionen für Studenten und Auszubildende erhältlich: günstigere Beiträge ohne Altersrückstellungen während der Ausbildungszeit. Nach Ausbildungsabschluss Wechsel in die reguläre GUP-Vollversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung. Das Kind des versicherten Elternteils ist im Geburtsmonat und den folgenden 6 Monate beitragsfrei nachversicherbar ohne GS und ohne Vorversicherungszeit. Für das nachversicherte Kind kann eine andere Selbstbeteiligung ohne Gesundheitsprüfung gewählt werden.
LKH PKV für Beamte
Die LKH bietet Beamten und Beihilfeberechtigten Beihilfe-Restkostentarife an, die auf alle gängigen Beihilfequoten (50–70 %) abgestimmt sind. Für Heilfürsorgeberechtigte (z.B. Polizeibeamte) ist eine Anwartschaftsversicherung möglich. Die neuen GesundheitsUpgrade-Tarife können auch als Beihilfeergänzungstarife genutzt werden. Die überdurchschnittliche Finanzstärke der LKH bietet langfristige Verlässlichkeit für Beamte mit Vertragsläufen von 30–40 Jahren.
Zusatzversicherungen der LKH
| Produkt | Kernleistung | Besonderheit |
|---|---|---|
| Krankentagegeld | Einkommensschutz ab gewähltem Karenztag; zeitlich unbegrenzt | Modernisierter LKH-KTG-Tarif; verschiedene Karenzstufen; unverzichtbar für Selbstständige |
| Beitragsentlastung (BE) | Monatliche Zusatzzahlung heute → Beitragsreduktion ab Rentenbeginn; bis 150 % des PKV-Beitrags wählbar | Kombinierbar mit GUP und GUK; besonders für Selbstständige ohne Rentenansprüche empfehlenswert |
| Krankenhauszusatzversicherung | Chefarzt + Ein-/Zweibettzimmer für GKV-Versicherte | Privatpatienten-Komfort ohne PKV-Vollversicherung |
| Zahnzusatzversicherung | Zahnersatz, KFO, PZR; Staffelregelung | Ergänzung für GKV-Versicherte |
| Pflegetagegeld | Monatliches Pflegetagegeld ab Pflegegrad | Geförderte Pflege-Bahr-Variante verfügbar; frühzeitiger Abschluss senkt Beitrag |
| Meine LKH – App / Kundenportal | Digitale Rechnungseinreichung; Vertragsmanagement; Fachkliniken-Finder | Stetig weiterentwickelt; kostenlos für alle LKH-Versicherten; zentrales Service-Tool |
Testergebnisse und Ratings der LKH
| Quelle / Institut | Tarif / Bereich | Ergebnis |
|---|---|---|
| Franke & Bornberg | GesundheitsUpgrade Premium (GUP) | FFF+ (Höchstnote) – 08/2025 |
| Franke & Bornberg | GesundheitsUpgrade Komfort (GUK) | FFF (Höchstnote Komfortsegment) – 09/2025 |
| Finanzstärke | PKV-Marktvergleich | Überdurchschnittlich – extern bestätigt |
| BRE-Retter | Alleinstellungsmerkmal | Kein anderer PKV-Anbieter mit vergleichbarem Mechanismus bekannt |
| Heilpraktiker ohne Jahresgrenze (GUP) | Marktvergleich | Alleinstellungsmerkmal – alle Wettbewerber begrenzen auf 750–2.250 €/Jahr |
| BAP 2026 GUK | GesundheitsUpgrade Komfort | Beitragsstabil |
| BAP 2026 GUP1.8 (ältere Variante) | GUP1.8 | Nachkalkuliert ein Jahr nach Einführung – zeigt: auch neue Tarife können BAP-Druck nicht dauerhaft ausschließen |
| BAP 2026 ältere LKH-Tarife | Alte Tarifgenerationen | Bis zu 21 % in einzelnen Tarifen und Altersgruppen |
Unsere Einschätzung zur LKH Landeskrankenhilfe
Die LKH ist ein faszinierender PKV-Anbieter: klein, hochfokussiert, finanziell stark und mit den GesundheitsUpgrade-Tarifen auf einem Leistungsniveau, das die großen Marktteilnehmer herausfordert. Der GUP mit FFF+ ist berechtigt – Heilpraktiker ohne Jahresobergrenze, Psychotherapie ohne Limit und Genehmigung, 100 % Zahnersatz auch über GOZ-Höchstsatz, KFO bis 21 Jahre, Bleaching und alternative Schmerzbehandlung explizit versichert, Kuren bis 3.000 €, Auslandsschutz mit Verlängerungsoption bis 10 Jahre und der einzigartige BRE-Retter – das ist ein kompromissloses Premiumpaket. Kritisch zu beobachten bleibt: Die schnelle Nachkalkulation des GUP1.8 bereits ein Jahr nach Einführung zeigt, dass auch neue Tarife nicht immun gegen BAP-Druck sind. Trotzdem ist die LKH einer der empfehlenswertesten PKV-Anbieter im Premiumsegment, besonders für Selbstständige und Leistungsaffine.
LKH Landeskrankenhilfe – Kontakt und wichtige Links
| LKH Landeskrankenhilfe V.V.a.G. – auf einen Blick | |
|---|---|
| Sitz | Uelzener Str. 120, 21335 Lüneburg |
| Rechtsform | Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (V.V.a.G.) – gegründet 1926 |
| Geschäftsfeld | Ausschließlich private Krankenversicherung seit 1926 |
| Service Center | 04131 725-0 |
| Presse | presse@lkh.de |
| PKV Vollversicherung | https://www.lkh.de/private-krankenversicherung/ |
| GUP für Angestellte | https://www.lkh.de/private-krankenversicherung/angestellte |
| GUP für Selbstständige | https://www.lkh.de/pkv-selbststaendige |
| GUP für Studenten | https://www.lkh.de/landingpages-b2c/studierende-gup-landingpage |
| Vermittlerportal GesundheitsUpgrade | https://www.lkh.de/vermittler/unsere-produkte/lkh-gesundheitsupgrade-fuer-vermittler |
| Tarifbedingungen GUP (PDF) | https://backend.prod1.lkh.de/Dokumente-und-Formulare/Tarifinformationen/Tarif%20GUP.pdf |
| Tarifbedingungen GUK (PDF) | https://backend.prod1.lkh.de/Dokumente-und-Formulare/Tarifinformationen/Tarif%20GUK.pdf |
Geschichte: Von der Landeskrankenhilfe 1926 bis zum modernen PKV-Spezialisten
Die Geschichte der Landeskrankenhilfe V.V.a.G. (LKH) ist eine der Beständigkeit und Fokussierung: In einer Branche, in der viele Versicherer diversifizieren, Konzernstrukturen aufbauen oder in andere Sparten expandieren, blieb die LKH ihrem Gründungsauftrag aus dem Jahr 1926 treu – ausschließlich private Krankenversicherung anzubieten, und das als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ohne Aktionärsinteressen.
Gegründet in Lüneburg, einer mittelgroßen Stadt in der südlichen Lüneburger Heide, die heute als Universitätsstadt und attraktiver Wirtschaftsstandort bekannt ist, positionierte sich die LKH von Beginn an als regionaler Spezialist für norddeutsche Klientel: verlässlich, persönlich, ohne Konzernbürokratie. Lüneburg war im frühen 20. Jahrhundert ein Zentrum des norddeutschen Handwerks und der Landwirtschaft – Berufsgruppen, die oft unter dem Radar der großen städtischen Versicherungskonzerne lagen und eine solide, bezahlbare Krankenabsicherung benötigten.
Über fast ein Jahrhundert entwickelte die LKH ihr Tarifwerk kontinuierlich weiter – immer als reiner Krankenversicherer, ohne den Schritt in Lebens-, Unfall- oder Sachversicherungen zu wagen. Diese Fokussierung ist heute strategischer Vorteil: Das gesamte Kapital, alle Managementkapazitäten und die Produktentwicklung konzentrieren sich auf eine einzige Versicherungssparte. Das macht die LKH zu einem der wenigen verbleibenden reinen PKV-Spezialisten in Deutschland – in einer Klasse mit der SDK, der Hallesche, der ottonova und wenigen anderen.
Lange galt die LKH eher als solider, aber etwas altmodischer Nischenanbieter. Das änderte sich im Jahr 2024 dramatisch: Mit dem Launch von GesundheitsUpgrade Premium (GUP) im Dezember 2024 und GesundheitsUpgrade Komfort (GUK) im September 2025 modernisierte die LKH ihr gesamtes Vollversicherungsportfolio auf einen Schlag. Verantwortlich für die Produktentwicklung zeichnet Pavel Berkovitch im LKH-Vorstand. Die neue Tarifgeneration ersetzte alte, als komplex empfundene Strukturen durch zwei klar definierte Kompakttarife mit innovativen Merkmalen: dem BRE-Retter, dem tariflich garantierten Gesundheitsbonus und Heilpraktiker ohne Jahresobergrenze. Franke und Bornberg vergab sofort die Bestnoten FFF+ (GUP) und FFF (GUK). Damit ist die LKH – fast 100 Jahre nach ihrer Gründung in der Lüneburger Heide – heute ein anerkannter Premiumanbieter im deutschen PKV-Markt, dessen Besonderheit darin liegt, dass hier Spezialistenqualität auf Augenhöhe mit der Marktbreite großer Konzerne steht.