Beihilfe Krankenversicherung

Beihilfe Krankenversicherung 2024 | PKV für Beamte & deren Angehörige

Private Krankenversicherungen für Beamte und Angehörige | Beihilfe Tarife 2024

Für Beamte und ihre Angehörigen erweist sich eine private Krankenversicherung als ideale Ergänzung zur Beihilfe. Dies zeigt die Tatsache, dass Beamte in Deutschland fast ausnahmslos privat krankenversichert sind.

Von den ca. 8 Millionen Privatpatienten stammt jeder zweite aus einem Beamtenhaushalt. Im Gegensatz zu Angestellten und Arbeitern, die sich nur oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) versichern dürfen (also erst ab einem hohen Jahresgehalt), sind Beihilfeberechtigte unabhängig vom Einkommen von der Versicherungspflicht befreit.

Zwar haben Beamten und ihre Angehörige prinzipiell die Möglichkeit, sich freiwillig in der Gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern, jedoch wäre dies für die meisten eine schlechte Wahl.

Unterschiede zwischen GKV und PKV für Beamte

Der Grund hierfür ist, dass Beamte im Krankheitsfall über eigenständige Versorgungswerke bereits weitreichend abgesichert sind. Im Rahmen der sog. Beihilfe beteiligt sich der Dienstherr (Bund oder Land) an den Krankenhaus- und Arztrechnungen.

Je nach Familienstand und Bundesland liegt der Beihilfesatz zumeist zwischen 50% und 70%. Der Rest muss entweder durch eine Private Krankenversicherung oder durch die Gesetzliche Krankenversicherung abgedeckt werden.

Ein GKV-Tarif berücksichtigt allerdings nicht die umfangreichen Vorleistungen der Beihilfe, was der ausschlaggebende Grund dafür ist, dass ein Beamter mit einem GKV-Tarif schlecht bedient ist.

Obwohl die Gesetzliche Krankenversicherung bei Beamten aufgrund der Beihilfe maximal für die Hälfte der eingereichten Rechnungen aufkommen müssen, wird der volle, einkommensabhängige Beitrag erhoben (je nach Kasse). Im Gegensatz zu Angestellten, bei denen der Arbeitgeber die Hälfte des Krankenversicherungsbeitrags übernimmt, müssen Beamten den Beitrag komplett aus eigener Tasche zahlen.

Beihilfe Tarife – Beamten Tarif in der PKV – Private Krankenversicherung für Beamte

Mit einer privaten Krankenversicherung haben Beamten dagegen die Möglichkeit, gezielt lediglich den Anteil ihrer wirklichen Kosten abzusichern, der nicht durch die Beilhilfe abgedeckt ist. Aus diesem Grund sind die Beiträge für Beamtentarife in der PKV besonders günstig.

Selbst für Familienväter lohnt es sich meistens nicht, sich freiwillig in der GKV zu versichern. Denn sie müssen als PKV Versicherter zwar Ehepartner und Kinder durch separate Verträge absichern, allerdings nur in sehr geringem Umfang. Denn der Beihilfesatz für beihilfeberechtigte Angehörige liegt in der Regel zwischen 70% und 80%. Zudem sichern sich Beamte mit einer privaten Krankenversicherung hohe Leistungen zu einem geringen Beitrag.

Des Weiteren beinhalten PKV-Tarife auch Leistungen, die in manchen Bundesländern durch die Beihilfe nicht (mehr) abgedeckt sind, wie z.B. die Chefarztbehandlung im Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus, weitreichende Kostenübernahme bei Naturheilverfahren oder Zahnersatz und Zuschüsse zu Sehhilfen. Bereits für Referendare gibt es sehr günstige Einstiegstarife.

Einstieg in die PKV für Beamte

Während der Ausbildungszeit können sich Beamte auf Widerruf, z.B. Juristen oder Lehrer in der Referendarzeit bei vielen Versicherungsgesellschaften zu besonders günstigen Beiträge versichern.

Diese sehr günstigen Ausbildungstarife (sogenannte Beamtenanwärter-Tarife) enthalten keine Altersrückstellungen, da zu diesem Zeitpunkt noch nicht feststeht, ob ein Auszubildender überhaupt in den Staatsdienst aufgenommen wird.

Auch wer sich später als Angestellter nicht länger privat versichern kann, da er nicht oberhalb der JAEG liegt, hat somit kein Geld verschenkt. Wer dagegen tatsächlich in den Staatsdienst aufgenommen, also verbeamtet wird, hat die Möglichkeit, ohne erneute Gesundheitsprüfung in einen Beamtentarif zu wechseln.

Auch Personen, die aus einem Angestelltenverhältnis in das Beamtentum wechseln, brauchen die Gesundheitsprüfung nicht zu fürchten, da Leistungsausschlüsse oder gar eine Ablehnung des Antrags aufgrund von Vorerkrankungen für “frische” Beamte grundsätzlich ausgeschlossen sind. Es können maximal Risikozuschläge in Höhe von 30% der regulären Beiträge erhoben werden.

Die Gesellschaften / Anbieter der privaten Krankenversicherungen für Beamte in Deutschland

Die PKV-Anbieter für Beamte in Deutschland (alphabetisch sortiert):

1. Allianz Krankenversicherung
2. Alte Oldenburger
3. ARAG
4. Axa
5. Barmenia
6. BBKK / Bayerische Beamtenkrankenkasse
7. Central Krankenversicherung
8. Concordia
9. Continentale Krankenversicherung
10. DBV
11. Debeka
12. Deutsche Ärzteversicherung
13. Deutscher Ring Krankenversicherung
14. DEVK
15. DKV (Deutsche Krankenversicherung)
16. Generali Krankenversicherung
17. Gothaer
18. Hallesche
19. Hanse Merkur
20. HUK Coburg Krankenversicherung / HUK24
21. Inter Krankenversicherung
22. LKH (Landeskrankenhilfe)
23. LVM Krankenversicherung
24. Mannheimer Krankenversicherung
25. Mecklenburgische Krankenversicherung
26. Münchener Verein
27. Nürnberger
28. ottonova Krankenversicherung
29. PAX-Familienfürsorge Krankenversicherung
30. Provinzial
31. R+V
32. SDK (Süddeutsche Krankenversicherung)
33. Signal Iduna Krankenversicherung
34. UKV / Union Krankenversicherung
35. Universa Krankenversicherung
36. Versicherungskammer Bayern
37. VRK (Versicherer im Raum der Kirchen)
38. Württembergische Krankenversicherung

Aufgrund der Vielzahl und Vielfalt der verschiedenen Beihilfe-Angebote und Tarife, ist es schwierig für Beamte, diese detailliert zu vergleichen.

Gerne können wir Ihnen beim Vergleich für eine Private Krankenversicherung für Beamte behilflich sein. Senden Sie uns dafür einfach eine unverbindliche Anfrage. Wir filtern für Sie die für Sie und Ihre Wünsche geeigneten Anbieter und Tarife heraus und ermitteln dadurch Schritt für Schritt das für Sie passende Beihilfe-PKV-Angebot.