Allianz MeinGesund­heits­schutz Best

Was ist der PKV Tarif Allianz MeinGesundheitsschutz Best? | Preise, Leistungen 2026

Mit dem 1. Mai 2024 hat die Allianz Private Krankenversicherungs-AG (APKV) ihre gesamte Vollversicherungslinie neu aufgestellt. Die bisherige AktiMed-Serie wurde für Neukunden geschlossen und durch die neue Tarifwelt MeinGesundheitsschutz ersetzt. Innerhalb dieser Produktwelt bildet der Tarif MeinGesundheitsschutz Best die leistungsstärkste Stufe – das Premiumangebot des größten deutschen Versicherungskonzerns.

Die technische Grundbezeichnung lautet GSB70. Das Besondere an der neuen Struktur: MeinGesundheitsschutz ist kein starrer Kompakttarif mehr, sondern ein teilmodulares System. Versicherte wählen zunächst die Tariflinie (Best oder Plus), dann eine von drei Selbstbeteiligungsstufen, anschließend einen Zahntarif und optional die Wechseloption dazu.

Tarifstruktur: So ist MeinGesundheitsschutz Best aufgebaut

Das modulare Bauprinzip unterscheidet den neuen Tarif deutlich von älteren Kompaktlösungen. Versicherte konfigurieren ihren Schutz in vier Schritten: Tariflinie wählen (Best oder Plus), Selbstbeteiligung festlegen, Zahntarif ergänzen und optional die MeineWechseloption buchen.

Ambulante Leistungen im Tarif MeinGesundheitsschutz Best – alle Details

Arzthonorar: Über dem GOÄ-Höchstsatz

Das wichtigste Unterscheidungsmerkmal zwischen Best und Plus liegt bei der Honorarabrechnung: Während der Plus-Tarif Arztrechnungen bis zum Höchstsatz der GOÄ erstattet, geht der Best-Tarif darüber hinaus. Wenn Spezialisten eine rechtsgültige Honorarvereinbarung oberhalb des 3,5-fachen GOÄ-Satzes abschließen, übernimmt der Best-Tarif auch diese Mehrkosten.

Medikamente: Originalpräparate ohne Aufschlag

Im Plus-Tarif fällt ein Eigenanteil von 10 € je Medikament an, wenn ein Generikum abgelehnt und das teurere Original gewählt wird. Der Best-Tarif kennt diese Einschränkung nicht. Darüber hinaus können im Best-Tarif jährlich bis zu 100 Euro ohne Arztbesuch oder Verordnung eingereicht werden – etwa für Erkältungspräparate oder Antihistaminika.

Sehhilfen und Augenlaser

Innerhalb von 36 Monaten werden Sehhilfen im Best-Tarif mit bis zu 1.000 Euro erstattet (Plus: 500 €). Für eine Laserkorrektur übernimmt der Best-Tarif die Kosten ohne betragsmäßige Höchstgrenze. Ein kritischer Punkt: Eine Klausel, die bei nachweislicher Sehstärkenveränderung auch vor Ablauf der 36 Monate leistet, fehlt – was einige Mitbewerber besser regeln.

Heilpraktiker und Alternativmedizin

Leistungen nach dem Hufeland-Verzeichnis sind im Best-Tarif bis zu 2.000 Euro jährlich erstattungsfähig (Plus: 1.000 €). Das umfasst Osteopathie, Chiropraktik und weitere komplementärmedizinische Behandlungen einschließlich Eigenbluttherapie.

Psychotherapie: Ohne Sitzungsbegrenzung

Beide MeinGesundheitsschutz-Tarifstufen erstatten Psychotherapie vollständig und ohne Begrenzung der Sitzungszahl – weder eine Jahreshöchstanzahl noch eine prozentuale Deckelung. Das ist ein entscheidender Vorteil gegenüber der GKV, wo Wartelisten von Monaten keine Seltenheit sind.

Stationäre Leistungen: Chefarzt, Einzelzimmer und Privatklinikoption

Im stationären Bereich enthält der Best-Tarif beide Premium-Wahlleistungen: Einbettzimmer und Zweibettzimmer. Wer auf das Einbettzimmer verzichtet, kann eine Rückvergütung erhalten. Das Chefarztrecht gilt auch im stationären psychiatrischen und psychosomatischen Bereich.

Analog zur ambulanten Regelung erstattet der Best-Tarif auch im Krankenhaus Behandlungen, die über dem 3,5-fachen GOÄ-Satz abgerechnet werden – sofern eine rechtskräftige Honorarvereinbarung vorliegt. Behandlungen in Privatkliniken und psychosomatischen Fachkliniken werden vollständig übernommen. Bei geplanten Auslandsbehandlungen empfehlen Experten, vorab eine schriftliche Kostenzusage der Allianz einzuholen, da die Erstattung auf ortsübliche Preise begrenzt ist.

Familienleistungen: Kinderwunsch, Elternzeit, Neugeborene

Die Allianz hat bei der Neugestaltung der Tarifwelt besonders die Familienphase in den Vordergrund gestellt. Der Best-Tarif enthält ein breites Bündel an Leistungen für alle Lebensphasen rund um Familie und Nachwuchs.

Zahnschutz: Drei wählbare Zahntarife – einschließlich dem einzigartigen Zahn 100

Der Zahnschutz ist ein separat zubuchbarer Baustein. Zur Auswahl stehen drei Erstattungsstufen:

Die Kombination aus MeinGesundheitsschutz Best und dem Zahn-100-Baustein gilt in der Branche als Alleinstellungsmerkmal: Kein anderer deutscher PKV-Tarif bietet derzeit eine garantierte 100-prozentige Erstattung für Zahnersatz im Rahmen einer Vollversicherung – ohne Bonussteigerungssystem, ohne Wartezeit. Inklusive im Zahntarif: Professionelle Zahnreinigung bis zu 130 € einmal jährlich sowie Kontrolluntersuchungen bis 60 € zweimal jährlich.

MeinVorsorgeprogramm: Prävention inklusive – ohne Selbstbeteiligung

Ein zentrales Merkmal beider Tarifstufen ist das integrierte Vorsorgeprogramm: Vorsorgeuntersuchungen werden ohne Selbstbeteiligung erstattet und beeinflussen die Beitragsrückerstattung nicht. Wer zur Vorsorge geht, verliert seinen Rückerstattungsanspruch also nicht.

Beitragsrückerstattung: Bis zu 30 Prozent bei Leistungsfreiheit

Die Allianz hat ein zweigliedriges Rückerstattungssystem etabliert. Zum einen gibt es eine garantierte Rückerstattung von 10 % in jedem Kalenderjahr, in dem keine Rechnungen eingereicht werden – unabhängig vom Geschäftsergebnis der Allianz. Zusätzlich kann ein erfolgsabhängiger Bonus von bis zu 20 % ausgeschüttet werden. Zusammen sind damit ab 2026 maximal 30 % Beitragsrückerstattung pro leistungsfreiem Jahr erreichbar.

Wichtig: Leistungen aus dem MeinVorsorgeprogramm werden bei der Berechnung der Leistungsfreiheit nicht berücksichtigt. Vorsorgeuntersuchungen oder eine professionelle Zahnreinigung gefährden den Rückerstattungsanspruch also nicht.

MeineWechseloption: Upgrade ohne Gesundheitsprüfung – bis zu 3-mal

Als optionaler Baustein (GSWO) erlaubt die MeineWechseloption bis zu dreimal den Wechsel in eine leistungsstärkere Tarifvariante – ohne erneute Gesundheitsprüfung, nutzbar bis Ende des Jahres des 50. Geburtstags. Der Wechsel funktioniert dabei immer nur stufenweise (z. B. von Best 70 auf Best 90, nicht direkt auf Best ohne SB).

Beiträge 2026: Konkrete Zahlen für verschiedene Profile

Die Allianz veröffentlicht auf ihrer Website repräsentative Beitragsbeispiele (Stand 2026). Diese Werte sind Richtwerte – individuelle Beiträge richten sich nach Eintrittsalter, Gesundheitszustand und gewählter Konfiguration.

Beitragsbeispiele für Angestellte (mit Arbeitgeberzuschuss)

Quelle: Allianz.de, Stand 2026. AG-Zuschuss maximal 508,59 € / Monat. Voraussetzung: Jahresbruttogehalt über 77.400 € (Versicherungspflichtgrenze 2026).

Beitragsbeispiele für Selbstständige (ohne AG-Zuschuss)

Alle Werte Stand 2026. Quelle: Allianz.de. Richtwerte ohne Vorerkrankungen. Für Kinder (0–15 Jahre) im Best-Tarif liegt der Beispielbeitrag bei rund 276,79 €/Monat.

Beitragsentwicklung und Stabilität: Was Sie langfristig erwarten können

Erste Beitragsanpassung 2026

Da MeinGesundheitsschutz erst zum Mai 2024 eingeführt wurde, erfolgte für die Tarife GSB70 und GSP70 im Jahr 2026 die erste Beitragsanpassung. Für 2025 war eine Beitragsgarantie ausgesprochen worden, die nun ausgelaufen ist. Die Erhöhung bewegte sich im niedrigen bis moderaten einstelligen Prozentbereich – deutlich geringer als bei älteren Allianz-Tarifen der AktiMed-Serie, wo teilweise Steigerungen von bis zu 19 % bekannt wurden.

Markteinordnung: Oberes Preissegment mit solider Basis

Der Best-Tarif ist im oberen Preissegment positioniert und teurer als ARAG MedBest, Hallesche NK.select XL und Hanse Merkur AZP – teils um bis zu 180 € monatlich. Gegenüber Barmenia Expert+, DKV PremiumMed und Signal Iduna Prime ist er dagegen teils rund 5 % günstiger bei teils stärkerem Leistungsumfang. Die ARAG gilt laut Marktexperten trotz niedrigerer Beiträge als unterkalkuliert und als mit Beitragsanpassungen von 20–30 % behaftet.

Alterungsrückstellungen und Rentnerphase

Wie alle PKV-Vollversicherungen bildet der Allianz MeinGesundheitsschutz Best gesetzlich vorgeschriebene Alterungsrückstellungen. Diese stabilisieren die Prämie im höheren Lebensalter. Hinzu kommt der gesetzliche 10-prozentige Beitragszuschlag. Im Rentenalter erhalten PKV-Versicherte zudem einen Beitragszuschuss der Deutschen Rentenversicherung (derzeit ca. 8,1 % der gesetzlichen Rente).

Stiftung Warentest: Note 0,7 „Sehr gut” – beste Bewertung im Test Februar 2025

Im PKV-Vergleich von Stiftung Warentest (Finanztest, Februar 2025) erhielt der Allianz MeinGesundheitsschutz Best die Note 0,7 – „Sehr gut” und damit die beste Bewertung im gesamten Test. Der Plus-Tarif wurde ebenfalls mit „Sehr gut” (0,9) ausgezeichnet.

MeinGesundheitsschutz Best vs. Plus: Alle Unterschiede auf einen Blick

Krankentagegeld: Einkommensschutz als unverzichtbare Ergänzung

Der Haupttarif MeinGesundheitsschutz Best sichert Krankheitskosten, nicht das Einkommen bei Arbeitsausfall. Selbstständige und Freiberufler benötigen daher zwingend ein separates Krankentagegeld, das die Allianz als direkt kombinierbaren Baustein anbietet.

So wechseln Sie in den Allianz MeinGesundheitsschutz Best – Schritt für Schritt

Häufige Fragen zum Allianz MeinGesundheitsschutz Best

Welche Selbstbeteiligung empfiehlt sich im Best-Tarif?

Das hängt von der individuellen Situation ab. Angestellte profitieren weniger von hohem Selbstbehalt, weil der AG-Zuschuss bei niedrigerem Gesamtbeitrag proportional sinkt und die Eigenbeteiligung im Leistungsfall allein zu tragen ist. Selbstständige mit geringem Behandlungsbedarf können mit 30 % SB (max. 1.500 €/Jahr) spürbar Beitrag sparen. Bei erhöhtem Behandlungsbedarf empfiehlt sich 10 % SB oder keine SB.

Kann ich später vom Best 70 auf Best ohne Selbstbeteiligung wechseln?

Ja – über die optionale MeineWechseloption bis zu dreimal ohne Gesundheitsprüfung (bis zum 50. Geburtstag) oder generell über das Tarifwechselrecht nach § 204 VVG als Bestandskunde der Allianz – ebenfalls ohne neue Gesundheitsprüfung.

Ersetzt MeinGesundheitsschutz Best den alten AktiMed Best?

Ja. Die AktiMed-Serie ist seit Mai 2024 für Neukunden geschlossen. MeinGesundheitsschutz Best ist der Nachfolger und in wichtigen Bereichen – Familienleistungen, Vorsorgeprogramm, Zahnschutz – deutlich leistungsstärker als der AktiMed Best. Bestandskunden können auf Antrag intern wechseln, sollten aber vorab die Beitragsunterschiede prüfen.

Wie werden Vorerkrankungen beim Eintritt bewertet?

Die Allianz führt vor Vertragsschluss eine individuelle Gesundheitsprüfung durch. Je nach Art und Schwere einer Vorerkrankung kann das zu Risikozuschlägen, Leistungsausschlüssen oder in seltenen Fällen zur Ablehnung führen. Bei Unsicherheit empfiehlt sich eine anonyme Risikovoranfrage, um das Ergebnis ohne HIS-Eintrag vorab zu kennen.

Was macht den Zahn-100-Baustein so besonders?

Der Zahn-100-Baustein ist nach aktuellem Stand das einzige Angebot am deutschen PKV-Markt, das Zahnersatz, Implantate und Kieferorthopädie zu 100 % im Rahmen einer Vollversicherung erstattet – ohne Bonussystem, ohne schrittweise Steigerung, ohne Wartezeit. Das AXA-Modell kommt dem nahe, arbeitet jedoch mit einer Bonusmechanik und garantiert keine sofortige Vollerstattung.

Ist der Best-Tarif auch für Beamte geeignet?

Nein. MeinGesundheitsschutz ist explizit für Angestellte und Selbstständige konzipiert. Für Beamte stehen eigene Allianz-Tarife mit passenden Beihilfe-Ergänzungskomponenten zur Verfügung.

Wie stabil ist der Beitrag langfristig?

PKV-Beiträge können sich verändern, wenn Versicherer bei gestiegenen Gesundheitskosten zur Anpassung berechtigt sind. 2025 galt eine Beitragsgarantie; 2026 fand die erste moderate Anpassung statt. Alterungsrückstellungen und der gesetzliche 10-prozentige Beitragszuschlag stabilisieren den Beitrag im höheren Alter strukturell.

Was passiert mit der PKV, wenn ich die Selbstständigkeit aufgebe?

Wechseln Sie in ein Angestelltenverhältnis über der Versicherungspflichtgrenze, können Sie in der PKV bleiben. Liegt das Gehalt darunter, entsteht grundsätzlich GKV-Versicherungspflicht. In bestimmten Fällen ist eine Befreiung möglich. Ab dem Alter von 55 Jahren ist ein Rückwechsel in die GKV in der Regel faktisch ausgeschlossen.

Müssen Selbsterfahrungssitzungen oder psychologische Beratung im Antrag angegeben werden?

Grundsätzlich müssen alle Fragen des Antragsformulars wahrheitsgemäß beantwortet werden. Welche Zeiträume konkret abgefragt werden und wie einzelne Behandlungen bewertet werden, variiert je nach Versicherer. Eine anonyme Risikovoranfrage klärt das ohne Risiko vorab.

Fazit: Für wen lohnt sich der Allianz MeinGesundheitsschutz Best?

Der Allianz MeinGesundheitsschutz Best ist ein leistungsstarker, moderner PKV-Tarif mit einer klaren Premiumpositionierung. Die Stiftung Warentest-Bestnote von 0,7, die unbegrenzte Psychotherapie-Erstattung, der einzigartige Zahn-100-Baustein und die überdurchschnittlichen Familienleistungen – insbesondere die sechsmonatige Kinderbeitragsbefreiung ohne Marktgleichen – machen ihn zu einem der stärksten Gesamtpakete am deutschen PKV-Markt.

Gleichzeitig ist er nicht für jeden die optimale Wahl: Wer primär günstige Beiträge sucht, findet bei Hallesche NK.select XL oder Hanse Merkur AZP teils deutlich günstigere Alternativen bei ähnlichem Leistungsniveau. Das Fehlen einer Beitragsbefreiung bei Pflegegrad 4/5 und die frühe Absenkung der Beitragsrückerstattung sind Punkte, die im Gesamtbild nicht verschwiegen werden sollten.

Für Versicherte, die maximale Leistung suchen, Wert auf die finanzielle Stärke eines der größten deutschen Versicherer legen und bereit sind, für überdurchschnittlichen Schutz einen entsprechenden Beitrag zu investieren, ist MeinGesundheitsschutz Best eine ausgezeichnete – im Wortsinn – Entscheidung.