AXA PKV im Vergleich 2026: ActiveMe und GesundExtra
Die AXA Krankenversicherung AG – einer der größten deutschen Privatversicherer mit über 140 Jahren Erfahrung – strukturiert ihre private Krankenvollversicherung seit 2025 in drei klar abgegrenzten Tarifstufen: EL Bonus (S) als Grundschutz, ActiveMe (M) als gut versicherter Mittelklassetarif und GesundExtra (L) als neu eingeführter Premiumschutz. Dieser Artikel vergleicht die beiden relevantesten Tarife für gesundheitsbewusste Angestellte und Selbstständige mit gehobenen Ansprüchen: ActiveMe und GesundExtra.
ActiveMe wurde 2019 eingeführt und positioniert sich als innovativer Tarif für gesundheitsbewusste Menschen – mit einem einzigartigen Bonussystem, einer garantierten jährlichen Beitragsrückerstattung von 800 Euro bei Leistungsfreiheit und einer Vielzahl digitaler Gesundheitsangebote.
GesundExtra ergänzt seit April 2025 das Portfolio als echter Premiumtarif: Einbettzimmer inklusive, unbegrenzte Psychotherapie ohne Genehmigung, 100 % für nahezu alle Leistungsbereiche, bis zu 900 Euro garantierte Pauschalerstattung und drei flexible Selbstbehalt-Stufen. Franke und Bornberg zeichnete GesundExtra bereits zum Start mit der Bestnote FFF+ aus.
Ein wesentlicher struktureller Unterschied: Beim AXA ActiveMe sind Zahntarife – von Kompakt (60–70 %) bis Premium (90 %) – separat wählbar. Beim AXA GesundExtra gilt dies ebenso, wobei die Zahn-Vollleistung erst durch Hinzubuchen des passenden Zahntarifs entsteht. Wer den Vergleich vollständig bewerten möchte, muss den jeweiligen Zahntarif immer mitdenken.
✅ Gemeinsam in AXA ActiveMe und GesundExtra: Freie Arztwahl (ActiveMe mit Gesundheitslotsen-Prinzip), GOÄ auch über Höchstsatz bei Honorarvereinbarung, 100 % Zahnbehandlung, Schutzimpfungen inkl. Reiseimpfungen SB-neutral und BRE-neutral, Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzl. Programmen ohne Altersgrenzen (SB- und BRE-neutral), Präventionskurse erstattungsfähig, Kindernachversicherung ohne Wartezeit und Gesundheitsprüfung, digitale Services und Gesundheitsportal My AXA, Rooming-In bei Kindern (ActiveMe bis 12 J., GesundExtra bis 16 J.).
AXA ActiveMe und GesundExtra – vollständige Leistungsvergleichstabelle
Alle Angaben basieren auf den offiziellen Tarifbedingungen der AXA Krankenversicherung AG (Vertragsgrundlage 101 GesundExtra, Stand 04.02.2025; Vertriebsunterlagen und Tarifbedingungen ActiveMe-U) sowie den offiziellen Produktseiten von axa.de.
| Leistungsbereich | AXA ActiveMe (M-Tarif – „Gut versichert“) | AXA GesundExtra (L-Tarif – „Premiumschutz“, ab 04/2025) |
|---|---|---|
| SELBSTBETEILIGUNG UND RÜCKERSTATTUNGSMODELL | ||
| Art der Selbstbeteiligung | Prozentual: 20 % der erstattungsfähigen Aufwendungen, max. 500 €/Versicherungsjahr (Kinder: max. 250 €) | Absolut, jährlich wählbar: GesundExtra 1: 0 € GesundExtra 2: 450 € (Kinder 225 €) GesundExtra 3: 900 € (Kinder 450 €) |
| SB-Wechsel ohne Gesundheitsprüfung | Keine unterschiedlichen SB-Stufen | ✔ Zum 01.01. ohne GKP wechselbar (wenn im Vorjahr kein Tarifwechsel nach §204 VVG erfolgte) |
| SB-freie Leistungen | Vorsorge, Impfungen, Präventionskurse, Psychotherapie, Heilpraktiker, Heilmittel, Kinderwunsch, digitale Produkte | Vorsorge, Impfungen, Präventionskurse (alle anderen Leistungen aus der SB) |
| Pauschalerstattung / BRE bei Leistungsfreiheit | 800 €/Jahr garantiert (bei Leistungsfreiheit); ab 5. Jahr in Folge: 1.100 €/Jahr; + nicht-garantierte BRE zusätzlich | GE1: 900 € garantiert GE2: 450 € garantiert GE3: 0 € + nicht-garantierte BRE zusätzlich |
| Beitragsbefreiung Elternzeit | 50 % Beitragsreduktion für 2 Monate bei Elterngeldbezug | 100 % beitragsfrei für bis zu 6 Monate bei Elterngeldbezug |
| AMBULANTE HEILBEHANDLUNG | ||
| Ambulante Arztbehandlung | 100 % über Gesundheitslotsen; 80 % direkt beim Facharzt ohne Überweisung | 100 % – freie Arztwahl ohne Primärarztzwang |
| GOÄ über Höchstsatz ambulant | Ja – aber nur nach vorheriger Zusage durch AXA | Ja – bei rechtsgültiger Honorarvereinbarung, keine vorherige Zusage nötig |
| Ambulante Psychotherapie | 80 %, SB-neutral | 100 %, unbegrenzte Sitzungszahl, ohne vorherige Genehmigung |
| Heilpraktiker | 80 %, max. 1.000 €/KJ, SB-neutral | 100 %, max. 2.000 €/KJ (Hufelandverzeichnis inkl. Chiropraktik/Osteopathie) |
| Heilmittel (Massagen, Physiotherapie etc.) | 80 % bis 1.600 €, dann 100 %; SB-neutral | 100 % bis 130 % der Bundesbeihilfe-Höchstsätze |
| Hilfsmittel | 100 % wenn AXA beauftragt wird; sonst 80 % (offener Katalog) | 100 % (offener Hilfsmittelkatalog) |
| Sehhilfen (Brillen / Kontaktlinsen) | Max. 250 € innerhalb von 2 aufeinanderfolg. VJ | Max. 600 € innerhalb von 2 Kalenderjahren |
| LASIK / Refraktive Chirurgie | Nicht explizit als Leistung ausgewiesen | Bis 5.000 € innerhalb von 5 Jahren |
| Arzneimittel (verschreibungspflichtig) | 100 % Generika-Prinzip: 100 % für Generikum oder Original ohne Generikum; 80 % für Original wenn Generikum verfügbar | 100 % für alle verordneten Arzneimittel |
| Nicht verordnete Arzneimittel (OTC) | Nicht enthalten | Bis 120 €/KJ (Vitaminpräparate als Arzneimittel, Blut-/Harnteststreifen etc.) |
| Vorsorgeuntersuchungen | 100 % nach gesetzl. Programmen ohne Altersgrenzen; SB- und BRE-neutral | 100 % nach gesetzl. Programmen ohne Altersgrenzen inkl. erweiterter Untersuchungen (U10/U11, J2, Aortenaneurysma-Screening etc.); SB- und Pauschalerstattungs-neutral |
| Schutzimpfungen | 100 % inkl. Reiseimpfungen; SB- und BRE-neutral | 100 % STIKO + Reiseimpfungen; SB- und Pauschalerstattungs-neutral |
| Präventionskurse | 100 %, max. 200 €/KJ (2 Kurse); SB- und BRE-neutral | 100 %, max. 300 €/KJ; SB- und Pauschalerstattungs-neutral |
| Digitale Gesundheitsangebote / Apps | 80 % bei ärztl. Verordnung oder AXA-Kostenzusage; SB-neutral; Online-Arzt inklusive | 100 % für digitale Gesundheitsanwendungen |
| Haushaltshilfe | 10 €/Tag, max. 28 Tage/KJ (ärztl. verordnet) | 100 %, bis 100 €/Tag, max. 28 Tage je Versicherungsfall |
| Kinderbetreuungspauschale bei Kinderkrankheit | Betreuungspauschale 200 €/KJ bei Erkrankung eines Kindes | 100 €/Tag, max. 10 Tage/KJ (bei Erkrankung eines Kindes bis 12 J.) |
| Soziotherapie | Nicht explizit enthalten | 100 %, max. 120 Std./3 KJ je Versicherungsfall |
| Kinderwunsch / Künstliche Befruchtung | Enthalten, SB-neutral | 100 % inkl. einmaliger Kryokonservierung |
| STATIONÄRE HEILBEHANDLUNG | ||
| Krankenhausunterkunft | Zweibettzimmer + Chefarzt | Einbettzimmer + privatärztliche Behandlung |
| GOÄ stationär über Höchstsatz | Ja – nur nach vorheriger Zusage durch AXA | Ja – bei rechtsgültiger Honorarvereinbarung |
| Familienzimmer nach Entbindung | Nicht enthalten | ✔ Familienzimmer im Rahmen stationärer Entbindung |
| Rooming-In (Begleitperson bei Kind im KH) | Kinder unter 12 Jahren | Kinder bis 16 Jahren |
| Stationäre Kurzzeitpflege | Nicht enthalten | ✔ bis 50 €/Tag, max. 28 Tage/3 KJ (bei fehlender Pflegebedürftigkeit) |
| Rehabilitation / Anschlussheilbehandlung | Nicht explizit enthalten | Reha: 100 % bis 150 % gesetzl. Sätze, 1x in 4 KJ; AHB: enthalten |
| Wunschverlegung in entferntes KH | Nicht enthalten | ✔ Einmalig pro Versicherungsfall (≥50 km, nach Unfall/Notfall, med. vertretbar) |
| ZAHNÄRZTLICHE LEISTUNGEN (Basistarif ohne Zahntarif) | ||
| Zahnbehandlung (Basisteil) | 100 %, SB- und BRE-neutral | Nicht im Grundtarif – Zahntarif separat buchen |
| Zahnersatz – Empfehlung Zahntarif | Premium Zahn-U: 90 % Komfort Zahn-U: 75 % / 85 % mit Prophylaxe Kompakt Zahn-U: 60 % / 70 % mit Prophylaxe | Premium Zahn-U: 90 % + GOZ auch über Höchstsatz |
| Zahnstaffel (Premium Zahn-U) | 1.VJ: 2.000 €; 2.VJ: 4.000 €; 3.VJ: 6.000 €; 4.VJ: 8.000 €; ab 5. VJ: unbegrenzt (entfällt bei Unfall) | 1.VJ: 2.000 €; 2.VJ: 4.000 €; 3.VJ: 6.000 €; 4.VJ: 8.000 €; ab 5. VJ: unbegrenzt (entfällt bei Unfall) |
| AUSLAND, BONI UND WEITERE BESONDERHEITEN | ||
| Auslandsschutz | EWR: unbefristet; außerhalb EWR: 6 Monate oder einmalig 3 Jahre | EWR: unbefristet; außerhalb EWR: Weltweiter Schutz (inkl. Rücktransport) |
| Bonussystem für gesundes Verhalten | Bis 250 €/Jahr: BAI-Bonus, Nichtraucher-Bonus, Sport-Bonus (je 50 €), Blutspende/DKMS/Impfen-Bonus (50 €), Patientenbegleitprogramm (50 € + 150 € bei Abschluss) | Kein vergleichbares Bonussystem |
| Wechseloption ohne Gesundheitsprüfung | Option zum Wechsel in stärkeren Tarif bei Lebensereignissen (Heirat, Geburt/Adoption) | Einmalige Umstellungsoption ab 6. VJ (nach 5 ununterbrochenen VJ); SB-Wechsel jährlich |
| Überführung / Bestattung im Ausland | Nicht enthalten | ✔ bis 10.000 € Überführung/Bestattung im Ausland |
| Rating Franke und Bornberg | Ausgezeichnet (M&M Rating) | FFF+ (Bestnote) bei Markteinführung 04/2025 |
Alle Angaben laut offiziellen AXA-Tarifbedingungen VG101 (GesundExtra, Stand 04.02.2025), Vertriebsunterlagen ActiveMe-U und Primärseite axa.de. KJ = Kalenderjahr, VJ = Versicherungsjahr, SB = Selbstbeteiligung, BRE = Beitragsrückerstattung, GKP = Gesundheitsprüfung, EWR = Europäischer Wirtschaftsraum.
Das Gesundheitslotsen-Prinzip im AXA ActiveMe – ein entscheidender Unterschied zum GesundExtra
Der AXA PKV-Tarif ActiveMe arbeitet mit dem sogenannten Gesundheitslotsen-Prinzip: Wer als Erstbehandler einen Hausarzt, Gynäkologen, Augenarzt, Kinderarzt oder den AXA Online-Arzt aufsucht, erhält 100 % der ambulanten Kosten erstattet. Wer direkt – ohne Überweisung durch diesen Gesundheitslotsen – zum Facharzt geht, bekommt nur 80 % erstattet.
Als Gesundheitslotse gilt ausdrücklich auch der Online-Arzt des AXA gesundheitsservice360°: Wer über das Gesundheitsportal einen Arzt kontaktiert, per Video konsultiert und eine Überweisung erhält, hat die 100-%-Bedingung erfüllt – ohne das Haus verlassen zu müssen. Das mildert die praktische Einschränkung des Lotsen-Prinzips erheblich.
⚠️ Wichtig beim AXA ActiveMe: Die GOÄ-Erstattung über den Höchstsatz hinaus ist im ActiveMe zwar möglich, aber nur nach vorheriger schriftlicher Zusage durch AXA. Wer zu einem Arzt geht, der über dem 3,5-fachen GOÄ-Satz abrechnet, und vergisst, vorher die Zusage einzuholen, riskiert einen Eigenanteil. Im GesundExtra gilt: Bei einer rechtsgültigen Honorarvereinbarung werden die Mehrkosten erstattet – ohne vorherige Zusage.
Im AXA GesundExtra gibt es kein Lotsen-Prinzip: Jeder Arzt kann direkt und zu 100 % aufgesucht werden. Das ist ein wesentlicher struktureller Vorteil für Versicherte, die häufig direkt zum Spezialisten möchten oder sich das Einholen einer Überweisung ersparen wollen.
Das Bonussystem im AXA ActiveMe – einzigartig auf dem PKV-Markt
Was den AXA PKV-Tarif ActiveMe von nahezu allen anderen privaten Krankenvollversicherungen – einschließlich GesundExtra – unterscheidet, ist das eingebaute Bonussystem für gesundheitsbewusstes Verhalten. AXA erstattet Versicherten im ActiveMe Rechnungen bis zu 250 Euro im Jahr für Ausgaben, die ihrer Gesundheit dienen – also Sportschuhe, Fitnessgeräte, Monatsbeiträge im Studio, Yoga-Kurse oder Fachliteratur. Grundlage sind fünf Boni, über deren Höhe und Art der AXA-Vorstand jährlich neu entscheidet:
- BAI-Bonus (Body-Abdomen-Index): 50 €/Jahr, wenn der Bauchumfang im Normalbereich liegt
- Nichtraucher-Bonus: 50 €/Jahr für mindestens 6 Monate Nichtrauchen
- Sport-Bonus: 50 €/Jahr für regelmäßige gesundheitsfördernde Sportarten nach der Formel-Froböse
- Blutspende/DKMS/Impfen-Bonus: 50 €/Jahr für eine Blutspende, DKMS-Registrierung oder Impfung
- Patientenbegleitprogramm-Bonus: 50 € bei Anmeldung + 150 € bei Abschluss eines AXA-Begleitprogramms
Es handelt sich nicht um Barzahlungen – AXA erstattet Rechnungen in Höhe der nachweislich erbrachten Verhaltensweisen. Zusammen mit der garantierten BRE von 800 Euro bei Leistungsfreiheit (ab 5. Folgejahr: 1.100 Euro) kann der AXA ActiveMe also für Gesundheitsbewusste zu einem sehr wirtschaftlichen Tarif werden.
✅ AXA ActiveMe Rückerstattungsrechnung (Beispiel): Wer in einem Jahr keine Leistungen einreicht, erhält 800 € BRE. Wer zusätzlich alle 5 Boni nutzt (250 €), erhält bis zu 1.050 € in Form von Erstattungen – ohne einen einzigen Arztbesuch. Ab dem 5. Leistungsfreiheitsjahr steigt die BRE auf 1.100 €, was zusammen mit Boni bis zu 1.350 € ergibt.
Das Pauschalerstattungsmodell im AXA GesundExtra – garantiert und selbstbehaltabhängig
Im AXA GesundExtra gibt es keine Bonussysteme für gesundes Verhalten – dafür eine konzeptionell andere Rückerstattungslogik: eine garantierte Pauschalerstattung, die von der Selbstbehaltstufe abhängt. Wer im GesundExtra 1 (SB 0 €) das gesamte Kalenderjahr leistungsfrei bleibt (Vorsorge, Impfungen und Präventionskurse ausgenommen), erhält garantiert 900 Euro ausbezahlt. Im GesundExtra 2 (SB 450 €) sind es 450 Euro garantiert. Im GesundExtra 3 (SB 900 €) gibt es keine Pauschalerstattung – nur die nicht-garantierte BRE.
Zusätzlich zur Pauschalerstattung kann beim GesundExtra noch eine erfolgsabhängige BRE anfallen. Die Pauschalerstattung wird im 2. Halbjahr des Folgejahres ausbezahlt und anteilig berechnet, wenn der Tarif nicht das gesamte Kalenderjahr bestanden hat.
| GesundExtra-Stufe | Selbstbehalt | Garantierte Pauschalerstattung | Kinderpauschalerstattung |
|---|---|---|---|
| GesundExtra 1 (GEXTRA1U) | 0 € | 900 € | 450 € |
| GesundExtra 2 (GEXTRA2U) | 450 € | 450 € | 225 € |
| GesundExtra 3 (GEXTRA3U) | 900 € | 0 € (nur nicht-garantierte BRE) | 0 € |
Quelle: AXA Tarifbedingungen VG101, Stand 04.02.2025. Pauschalerstattung setzt vollständige Leistungsfreiheit im Kalenderjahr voraus (Vorsorge, Impfungen und Präventionskurse ausgenommen).
AXA ActiveMe und GesundExtra im direkten Leistungsvergleich – die 10 wichtigsten Unterschiede
| Merkmal | AXA ActiveMe | AXA GesundExtra |
|---|---|---|
| Freie Arztwahl ohne Einschränkung | 80 % direkt zum Facharzt (100 % über Lotse/Online-Arzt) | 100 % – kein Lotsen-Prinzip |
| Psychotherapie | 80 %, SB-neutral | 100 %, unbegrenzt, ohne Genehmigung |
| Heilpraktiker | 80 %, max. 1.000 €/KJ | 100 %, max. 2.000 €/KJ |
| Sehhilfen | 250 €/2 VJ | 600 €/2 KJ |
| Krankenhausunterkunft | Zweibettzimmer + Chefarzt | Einbettzimmer + Chefarzt |
| Elternzeit-Beitragsbefreiung | 50 % für 2 Monate | 100 % für bis zu 6 Monate |
| GOÄ über Höchstsatz ambulant | Nur nach vorheriger AXA-Zusage | Bei Honorarvereinbarung, ohne Voranfrage |
| Bonussystem gesundes Verhalten | ✔ bis 250 €/Jahr (5 Boni) | Nicht enthalten |
| Selbstbehalt-Flexibilität | Keine Stufen wählbar (20 %, max. 500 €) | 3 Stufen jährlich wechselbar ohne GKP |
| BRE/Pauschal bei Leistungsfreiheit | 800 € (ab 5. Jahr 1.100 €) | 900 € garantiert (GE1) / 450 € (GE2) + BRE |
Häufige Fragen zu AXA ActiveMe und GesundExtra
Was ist das Gesundheitslotsen-Prinzip im AXA ActiveMe – und wie umgeht man die 80-%-Regelung?
Im AXA PKV-Tarif ActiveMe werden ambulante Arztkosten zu 100 % erstattet, wenn die Behandlung über einen sogenannten Gesundheitslotsen erfolgt – also einen Hausarzt, Allgemeinmediziner, Gynäkologen, Augenarzt, Kinderarzt, Not- oder Bereitschaftsarzt, oder auch über den AXA Online-Arzt per Video oder Telefon. Wer dagegen direkt ohne Überweisung zum Facharzt geht, erhält nur 80 %. Der AXA Online-Arzt ist dabei der wichtigste Hebel: Da eine digitale Erstkonsultation mit anschließender Überweisung die Lotsen-Voraussetzung erfüllt, lässt sich die 100-%-Erstattung in den meisten Fällen ohne Mehraufwand erreichen. Im AXA GesundExtra gibt es das Lotsen-Prinzip nicht: Jeder Arzt ist direkt zu 100 % erstattungsfähig.
Warum bietet der AXA GesundExtra mehr Psychotherapie-Leistungen als der ActiveMe?
Im AXA PKV-Tarif ActiveMe werden ambulante Psychotherapiekosten zu 80 % erstattet – zwar selbstbehaltneutral, aber mit dem 20-prozentigen Eigenanteil. Im AXA GesundExtra hingegen ist ambulante Psychotherapie zu 100 % und in unbegrenzter Sitzungszahl erstattungsfähig – ohne vorherige Genehmigung durch AXA. Das ist besonders relevant für Versicherte, die intensive oder langfristige psychotherapeutische Behandlungen benötigen. Die unbegrenzte Sitzungszahl ohne Genehmigungsvorbehalt ist auf dem PKV-Markt keine Selbstverständlichkeit.
Für wen eignet sich der AXA ActiveMe besser als der GesundExtra?
Der AXA PKV-Tarif ActiveMe ist die bessere Wahl für gesundheitsbewusste Versicherte, die selten ernsthaft krank werden, aktiv Sport treiben und das Bonussystem voll ausschöpfen möchten. Wer regelmäßig Nichtraucher-Bonus, Sport-Bonus und BAI-Bonus erhält und das Jahr leistungsfrei übersteht, erzielt bis zu 1.050 Euro effektive Rückerstattung – deutlich mehr als in vielen anderen Mittelklasse-PKV-Tarifen. Zudem ist der ActiveMe konzeptionell auf digitale Gesundheitsservices ausgerichtet: Online-Arzt, digitale Gesundheits-Apps und das Gesundheitsportal sind fest integriert. Der ActiveMe ist auch für jüngere Angestellte attraktiv, die einen modernen, digital geprägten PKV-Tarif mit fairer Beitragskalkulation suchen.
Für wen ist der AXA GesundExtra die richtige Wahl gegenüber dem ActiveMe?
Der AXA GesundExtra eignet sich für Versicherte, die maximale Leistungstiefe ohne Kompromisse wollen: 100 % in nahezu allen Bereichen, Einbettzimmer, freie Arztwahl ohne Lotsen-Prinzip, unbegrenzte Psychotherapie, 2.000 € Heilpraktiker, 600 € Sehhilfen und volle Beitragsbefreiung für bis zu 6 Monate bei Geburt eines Kindes. Besonders für Familien, Versicherte mit regelmäßigem Psychotherapiebedarf oder Naturheilkunde-Affinität sowie für Personen mit häufigem Facharztkontakt ist der GesundExtra dem ActiveMe in allen Kernbereichen überlegen. Die FFF+-Bewertung von Franke und Bornberg bestätigt die objektiv starke Marktpositionierung seit dem Marktstart im April 2025.
Kann ich beim AXA GesundExtra die Selbstbeteiligung jährlich wechseln – und was bedeutet das für die Pauschalerstattung?
Ja – im AXA PKV-Tarif GesundExtra kann die Selbstbehaltstufe zum 01.01. eines jeden Jahres ohne erneute Gesundheitsprüfung gewechselt werden, sofern im abgelaufenen Kalenderjahr kein Tarifwechsel nach §204 VVG stattgefunden hat. Das gibt Versicherten eine echte Flexibilität: Wer in einem gesunden Jahr GesundExtra 1 mit 0 € SB wählt, erhält 900 € Pauschalerstattung. Wer in einem Jahr mit planmäßigen größeren Behandlungen auf GesundExtra 3 (900 € SB) wechselt, spart Beitrag und zahlt maximal 900 € aus eigener Tasche. Wichtig: Beginnt der Tarif nicht am 1. Januar, ermäßigt sich sowohl die Selbstbeteiligung als auch die Pauschalerstattung anteilig um ein Zwölftel je nicht versicherten Monat.
Wie unterscheiden sich die Zahnleistungen im AXA ActiveMe und GesundExtra?
Sowohl im AXA ActiveMe als auch im AXA GesundExtra ist Zahnbehandlung im Basisteil zu 100 % enthalten – aber Zahnersatz, Inlays, Implantate und Kieferorthopädie werden erst durch einen separat zu buchenden Zahntarif abgedeckt. Beide Tarife können mit demselben Zahntarif-Trio kombiniert werden: Kompakt Zahn-U (60–70 %), Komfort Zahn-U (75–85 %) und Premium Zahn-U (90 % Zahnersatz, Erwachsene Kieferorthopädie 90 %). Die Zahnstaffel im Premium Zahn-U ist in beiden Fällen identisch: im ersten Versicherungsjahr maximal 2.000 €, steigend bis zur Unbegrenztheit ab dem 5. Jahr. Bei Unfällen entfällt die Staffel jeweils komplett.
Was passiert beim AXA ActiveMe mit der Beitragsrückerstattung, wenn ich doch Leistungen einreiche?
Beim AXA PKV-Tarif ActiveMe hat die Beitragsrückerstattung von 800 Euro pro Jahr eine strikte Voraussetzung: vollständige Leistungsfreiheit im gesamten Versicherungsjahr. Wer auch nur eine Rechnung einreicht – außer für Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen, Präventionskurse und Zahnbehandlung (diese sind BRE-neutral) –, verliert für dieses Jahr den BRE-Anspruch. Besonders clever ist daher das Sammelprinzip: Man könnte kleinere Rechnungen im Jahresverlauf zurückhalten und am Jahresende abwägen, ob die Gesamtrechnungssumme die erwartete BRE übersteigt. Übersteigt sie die 800 Euro, lohnt sich das Einreichen; liegt sie darunter, ist die BRE wirtschaftlicher.
Fazit: AXA ActiveMe und GesundExtra – zwei Konzepte für zwei Zielgruppen
Der AXA PKV-Tarif ActiveMe ist ein moderner, digital ausgerichteter Mittelklassetarif mit Alleinstellung durch das Bonussystem für gesundheitsbewusstes Verhalten. Wer seinen Lebensstil aktiv gestaltet, fit bleibt und das Bonuspotenzial von bis zu 250 Euro jährlich ausschöpft, kann den ActiveMe zu einem der wirtschaftlichsten PKV-Tarife im Markt machen – besonders wenn die garantierte Jahres-BRE von 800 Euro (ab 5. Folgejahr: 1.100 Euro) dazu kommt.
Der AXA PKV-Tarif GesundExtra setzt dort an, wo der ActiveMe Lücken lässt: vollständige Erstattung ohne Lotsen-Prinzip, 100 % Psychotherapie ohne Limit und Genehmigung, doppelte Heilpraktiker-Erstattung, Einbettzimmer, Familienzimmer, volle Elterngeld-Beitragsbefreiung und drei flexible SB-Stufen jährlich ohne Gesundheitsprüfung wechselbar. Für Versicherte, die kompromisslose Premiumversorgung in allen Lebenssituationen suchen, ist der GesundExtra der stärkere Tarif – mit FFF+-Bestnote bereits zum Marktstart.
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