ottonova First Class PKV

ottonova First Class (FC100 und FC100 Pro+) – Das All-inclusive-Paket der digitalen PKV mit Einbettzimmer, 90 % Zahn und 9 Monaten Elterngeld-Freiheit | Tarif im Check 2026

Der ottonova First Class Tarif ist das Premiumangebot der ersten rein digitalen privaten Krankenversicherung Deutschlands. Er hebt das Leistungsniveau der Business Class in allen kritischen Dimensionen: stationär gibt es das Einbettzimmer auf Wunsch, die GOÄ-Erstattung läuft ohne betragsmäßige Begrenzung, die Zahnerstattung steigt auf 90 %, die Privatklinik-Deckung reicht bis 200 % des KHEntgG, Heilpraktiker bis 1.500 Euro, Sehhilfen bis 500 Euro alle zwei Jahre, LASIK bis 1.500 Euro pro Auge und Psychotherapie zu 90 % für 50 Sitzungen. 

Exklusiv für die First Class: die Erstattung elektronischer Gesundheitsleistungen – zertifizierter Gesundheits-Apps, DiGA und digitaler Präventivangebote – bis zu 360 Euro in 36 Monaten.

Den ersten Platz unter allen First-Class-Varianten belegt der FC100 Pro+: 0 € Selbstbehalt, BRE in Höhe eines Durchschnitts-Monatsbeitrags, unbegrenzte PZR-Erstattung, 100 % Psychotherapie für 50 Sitzungen ohne Genehmigungspflicht und – als marktübergreifendes Alleinstellungsmerkmal – bis zu 9 Monate Beitragsfreiheit beim Elterngeldbezug. Der Finanztest der Stiftung Warentest bewertete den FC Pro+ (Kombination KTA43/150 PVN) in der Ausgabe 03/2025 mit der Note „Sehr Gut (1,0)”.

First Class 100 vs. First Class Pro+ – was die beiden Varianten unterscheidet

Der ottonova First Class Tarif gibt es in zwei Varianten, die sich in Selbstbehalt, BRE-Struktur und drei exklusiven Pro+-Features unterscheiden. Alle Leistungsinhalte – ambulant, stationär, zahnärztlich, Sehhilfen, Heilpraktiker – sind in beiden Varianten identisch.

First Class 100 (FC100) ist in zwei Selbstbehalt-Stufen wählbar: 10 % Eigenanteil pro Rechnung bis max. 500 Euro/KJ oder 25 % bis max. 1.250 Euro/KJ. Keine Beitragsrückerstattung. Die PZR wird zweimal pro Versicherungsjahr bis max. 125 Euro erstattet. Psychotherapie zu 90 % für 50 Sitzungen – ab der 6. Sitzung ist eine Genehmigung erforderlich. Die elektronischen Gesundheitsleistungen werden je nach Selbstbehalts-Stufe erstattet: bei FC100-10 bis zu 360 Euro in 36 Monaten, bei FC100-25 bis zu 180 Euro in 36 Monaten.

First Class Pro+ hat keinen Selbstbehalt – alle Rechnungen werden ab der ersten Rechnung zu 100 % tarifgemäß erstattet. Dazu kommen drei exklusive Features, die es nur in diesem Tarif gibt: unbegrenzte PZR-Erstattung, 100 % Psychotherapie-Erstattung für 50 Sitzungen ohne jede Genehmigungspflicht und bis zu 9 Monate Beitragsfreiheit beim Elterngeldbezug. Bei Leistungsfreiheit gibt es die BRE in Höhe eines Durchschnitts-Monatsbeitrags zurück. Die elektronischen Gesundheitsleistungen werden bis 360 Euro in 36 Monaten erstattet.

Vollständige Leistungsübersicht: ottonova First Class FC100 und FC100 Pro+ 2026

Alle Angaben aus dem offiziellen Tarifleistungsvergleich ottonova.de/v/private-krankenversicherung/tarifleistungen und den offiziellen First-Class- und Pro-Tarif-Seiten (Stand Februar/April 2025). VJ = Versicherungsjahr, KJ = Kalenderjahr, SB = Selbstbehalt, BRE = Beitragsrückerstattung, MB = Monatsbeitrag.

Das FC Pro+-Exklusivmerkmal: 9 Monate Beitragsfreiheit beim Elterngeldbezug

Das überzeugendste Familienargument für den First Class Pro+ ist die Beitragsfreiheit während des Elterngeldbezugs – bis zu neun Monate lang muss kein PKV-Beitrag gezahlt werden. Das übertrifft den marktüblichen Standard von maximal sechs Monaten Beitragsfreiheit bei anderen PKV-Anbietern um drei Monate. In einer Phase, in der das Einkommen durch das Elterngeld ohnehin reduziert ist, sind neun Monate beitragsfreier Versicherungsschutz eine spürbare finanzielle Entlastung.

Die Voraussetzungen: Der Versicherungsschutz muss mindestens acht Monate vor der Geburt ununterbrochen bei ottonova bestanden haben. Der Elterngeldbescheid muss spätestens sechs Monate nach dem Ausstellungsdatum vorgelegt werden. Alle vorherigen Beiträge müssen fristgerecht gezahlt worden sein. Diese Regelung gilt pro Elternteil und pro Kind – bei zwei Elternteilen im FC Pro+ kann jeder für sich die Beitragsfreiheit beanspruchen.

Zum Vergleich: Der Business Class Pro hat keine Elterngeld-Beitragsfreiheit. Der FC100 (ohne Pro+) auch nicht. Die neun Monate sind ausschließlich dem FC Pro+ vorbehalten und ein wesentliches Argument für junge Familien oder Paare mit konkretem Kinderwunsch, direkt in den FC Pro+ statt den BC Pro einzusteigen.

Unbegrenzte PZR und 100 % Psychotherapie ohne Genehmigung – was der FC Pro+ exklusiv bietet

Neben der Elterngeld-Beitragsfreiheit hat der FC Pro+ zwei weitere Leistungsmerkmale, die es sonst in keinem anderen ottonova-Tarif gibt.

Die unbegrenzte PZR-Erstattung im FC Pro+ ist am PKV-Markt eine Seltenheit. Alle anderen ottonova-Tarife erstatten die PZR maximal zweimal pro Versicherungsjahr; der FC Pro+ kennt keine solche Begrenzung. Wer also vier, fünf oder mehr professionelle Zahnreinigungen pro Jahr wünscht – etwa bei erhöhtem Parodontitis-Risiko oder auf zahnärztliche Empfehlung hin –, bekommt alle vollständig erstattet. Die PZR-Erstattung ist dabei stets BRE-neutral und zählt nicht gegen den Selbstbehalt.

Die 100-prozentige Psychotherapie-Erstattung für 50 Sitzungen pro Jahr ohne Genehmigungspflicht ist das zweite Exklusivmerkmal. In allen anderen FC- und BC-Varianten ist ab der 6. probatorischen Sitzung eine Genehmigung durch ottonova erforderlich. Im FC Pro+ entfällt diese Hürde vollständig: Psychotherapeutische Behandlungen werden für bis zu 50 Sitzungen zu 100 % erstattet, ohne dass man vorab eine Genehmigung einholen muss. Erst ab der 51. Sitzung (was in der Praxis für die allermeisten Therapieverläufe nicht relevant ist) sinkt die Erstattung auf 80 % – immer noch das höchste Level im gesamten ottonova-Portfolio.

Was die elektronischen Gesundheitsleistungen im First Class umfassen

Die Erstattung elektronischer Gesundheitsleistungen ist ein exklusives Merkmal der First Class Tarife – Business Class und Premium Economy enthalten diese Leistung nicht. Erstattet werden bis zu 360 Euro in 36 Monaten (FC100-10 und FC Pro+) bzw. bis zu 180 Euro in 36 Monaten (FC100-25) für:

Als Medizinprodukt zertifizierte DiGA (Digitale Gesundheitsanwendungen) – sogenannte Apps auf Rezept, die im BfArM-Verzeichnis gelistet und ärztlich verordnet werden, etwa für Migräne, Diabetes, Tinnitus oder Depression. Außerdem präventive und kurative elektronische Gesundheitsangebote, die als zertifizierte Medizinprodukte zugelassen sind und der Vorsorge oder Linderung von Erkrankungen dienen. Konkret nennt ottonova zertifizierte Gesundheits-Apps zur Vorsorge als erstattungsfähige Kategorie.

360 Euro in drei Jahren sind ein konkreter Budgetrahmen, der es First-Class-Versicherten ermöglicht, digitale Gesundheitsprodukte zu nutzen, für die sie in allen anderen Tarifen selbst zahlen würden. Für technikaffine Versicherte mit Interesse an digitaler Prävention ist das ein echter Mehrwert gegenüber der Business Class.

First Class vs. Business Class – der vollständige Leistungsvergleich auf einen Blick

Drei Praxisszenarien – wann First Class, wann First Class Pro+?

Szenario 1 – Tobias, 35, Angestellter, Wert auf Einbettzimmer und maximalen Zahnschutz: Tobias ist bisher in der Business Class versichert und merkt, dass er für seine jährlichen Implantate mehr Erstattung benötigt. Er plant außerdem in Kürze einen Krankenhausaufenthalt wegen einer Bandscheibenoperation und möchte unbedingt allein im Zimmer liegen. Er wechselt in den FC100-10: 90 % Zahnersatz statt 80 % (spart bei einem 5.000-Euro-Implantat 500 Euro), Einbettzimmer im Krankenhaus ohne Aufpreis. Für zwei leistungsarme Jahre trägt er den 10-%-SB, der bei seinen Arztbesuchen gut unter 500 Euro bleibt.

Szenario 2 – Klara und Felix, junges Paar mit Familienwunsch, 31/33 Jahre: Beide wollen gleichzeitig in den FC Pro+ wechseln. Klara plant schwanger zu werden, möchte aber vorher eine Kinderwunschbehandlung, falls nötig. Felix legt Wert auf unbegrenzte Psychotherapie ohne Genehmigungspflicht, weil er in Behandlung ist. Im FC Pro+ haben beide: 0 € SB, unbegrenzte PZR, 9 Monate Beitragsfreiheit bei Elterngeldbezug (je Elternteil), 600 € Entbindungspauschale, 100 % Psychotherapie für 50 Sitzungen ohne Genehmigung. Der FC Pro+ ist für dieses Paar die logische Konsequenz.

Szenario 3 – Dr. Andrea, 44, selbstständige Ärztin, Heilpraktiker-Stammkundin: Andrea nutzt regelmäßig Osteopathie und Naturheilverfahren durch Heilpraktiker – ca. 1.200–1.400 Euro im Jahr. Im Business Class war sie am Limit (1.000 €). Im First Class hat sie 1.500 Euro Spielraum – und trifft nie mehr die Jahresgrenze. Außerdem schätzt sie das Einbettzimmer für die seltenen Krankenhausaufenthalte und die 90 % Zahnersatz für die kommende Kronenversorgung. Sie wählt FC100-25 wegen des niedrigeren Beitrags als Selbstständige ohne AG-Zuschuss.

Häufige Fragen zum ottonova First Class Tarif 2026

Was unterscheidet den ottonova First Class 100 vom First Class Pro+?

Alle Leistungsinhalte – Einbettzimmer, 90 % Zahnersatz, GOÄ ohne Begrenzung, 1.500 € Heilpraktiker, 500 € Sehhilfen, 1.500 € LASIK, 360 € elektronische Gesundheitsleistungen – sind in beiden Varianten identisch. Der FC Pro+ unterscheidet sich in drei Punkten: Er hat keinen Selbstbehalt (0 €), eine Beitragsrückerstattung in Höhe eines Durchschnitts-Monatsbeitrags bei Leistungsfreiheit, unbegrenzte PZR-Erstattung, 100 % Psychotherapie-Erstattung für 50 Sitzungen ohne Genehmigungspflicht und bis zu neun Monate Beitragsfreiheit beim Elterngeldbezug. Der FC100 bietet alle First-Class-Leistungen mit Selbstbehalt (10 % oder 25 %) und ohne BRE.

Wie lange gilt die Elterngeld-Beitragsfreiheit im FC Pro+ und wer hat Anspruch darauf?

Im FC Pro+ entfällt die Beitragszahlung während des Elterngeldbezugs für bis zu neun Monate. Voraussetzungen: Versicherungsschutz muss mindestens acht Monate vor der Geburt ununterbrochen bestanden haben, der Elterngeldbescheid muss spätestens sechs Monate nach Ausstellungsdatum vorgelegt werden, und alle vorherigen Beiträge müssen fristgerecht gezahlt worden sein. Die Regelung gilt pro Elternteil – zwei Elternteile im FC Pro+ können beide je neun Monate beitragsfrei sein (jeweils für sich).

Was bedeutet Psychotherapie ohne Genehmigungspflicht im FC Pro+?

In allen anderen ottonova-Tarifen (FC100, BC100, BC Pro, PE) ist nach den probatorischen Sitzungen – spätestens ab der 6. Sitzung – eine Genehmigung durch ottonova erforderlich, bevor die Psychotherapie weitergeführt wird. Im FC Pro+ entfällt diese Genehmigungspflicht vollständig. Die ersten 50 Sitzungen pro Jahr werden zu 100 % erstattet, ohne dass eine Vorab-Genehmigung eingeholt werden muss. Erst ab der 51. Sitzung sinkt die Erstattung auf 80 %. Das macht die Psychotherapie-Inanspruchnahme im FC Pro+ einfacher, administrativ schlanker und schneller.

Hat der ottonova First Class Tarif auch eine Zahnstaffel?

Ja – die Zahnstaffel gilt für Zahnersatz und Kieferorthopädie (nicht für Zahnbehandlung und PZR) gleichermaßen wie in allen anderen ottonova-Tarifen: 500 Euro im ersten Versicherungsjahr, 1.000 Euro bis 24 Monate, 2.000 Euro bis 36 Monate, 4.000 Euro bis 48 Monate nach Versicherungsbeginn. Ab dem 49. Monat gelten keine Summenbegrenzungen mehr. Die 90-prozentige Zahnersatzerstattung gilt immer auf den jeweils geltenden Staffelbetrag bezogen.

Ist der ottonova First Class für Selbstständige geeignet?

Ja – alle First-Class-Varianten stehen Selbstständigen und Freiberuflern offen. Für Selbstständige ohne Arbeitgeberzuschuss ist die Beitragskalkulation anders als für Angestellte. FC100-25 mit 25 % SB / max. 1.250 € bietet oft den besten Kompromiss: niedrigerer Monatsbeitrag als FC100-10, aber volles First-Class-Leistungsniveau. FC Pro+ ohne SB und mit BRE kann sich für Selbstständige ab einem bestimmten Beitragsalter besonders lohnen – wenn der monatliche Beitrag hoch genug ist, dass die BRE den Mehraufpreis gegenüber FC100-25 mehr als kompensiert.